Mark L.D. Smith MBA, Ph. D. est un ancien associé aux services-conseils de KPMG. Il détient un MBA en finance ainsi qu’un doctorat en psychologie de l’Université York. Spécialiste de la planification stratégique, de la mise en œuvre stratégique et du changement à l’échelle de l’organisation, il possède une solide expérience autant dans le secteur privé que dans le secteur public – ayant mené plus de 300 mandats auprès de 150 organisations en Europe, aux Bermudes, aux États-Unis et au Canada.

Son expérience professionnelle comprend les fonctions suivantes :  président d'une société de capital-investissement, Kensington Capital; président du comité d'investissement du fonds d'assurance de 12 milliards de dollars de la WSIB; vice-président de Mercer Delta Canada et responsable des pratiques en matière de stratégie et de gouvernance d'entreprise; fondateur et PDG de Johnston Smith International (JSI), la plus grande société de conseil en gestion du changement au Canada (JSI a été rachetée par Mercer Delta en 2002); et PDG de Hay Management Consultants, la plus grande société de conseil en ressources humaines et en rémunération au Canada. 

Il a également été très actif au sein de la collectivité. Au fil des ans, il a siégé aux conseils d'administration de la Commission de la sécurité professionnelle et de l'assurance contre les accidents du travail (WSIB), de la Schulich School of Business (il est présentement cadre en résidence), de la Fondation « Invest in Kids » (ancien président de la planification), de la Fondation de la Société d'aide à l'enfance, du YMCA, du conseil sur la stratégie en matière de santé du premier ministre et de la Rosedale United Church. Il a également agi à titre de conseiller pour Outward Bound et a contribué à l’élaboration de leurs programmes de leadership d'entreprise.